“以人为本，持续创新”是公司的核心理念。拥有一支认同和践行公司价值

观的团队，是公司发展的重要保证。公司一直把人才培育放在重要的位置，建立了全方位、多层次的培训体系，使员工的道德素养和工作能力不断获得提升。伴随着企业的快速成长，公司将为每一位有理想、有抱负的员工创造成长的机会，充分激发出员工的潜能，在为社会创造价值的同时，使员工实现自身的人生价值。

中达公司选人、用人、留人原则

　　选人原则：“适合才是最好的”，适合的原则首先是价值观认同、职业道德、天赋能力、工作态度等，其次才是学历、专业技能和工作经验。合适的人一般都具有优秀的潜质、自我管理能力和内在进步的强大驱动力。

用人原则：“用合适的人做合适的事”，每个员工都不可能十全十美，公司要善于发掘每个人的特长，期待每一个员工在合适的工作岗位上奋发进取，将自身最大的潜能充分发挥出来。

　　留人原则：公司尽力营造良好的工作氛围，为员工创造成就自我的工作平台，使每一个员工都能找到适合自己的岗位。公司定期对员工的工作能力和业绩等进行合理考评，根据考评的结果，尽可能调整到适合的岗位，提供诚恳的支持和帮助。